在快递工作的初始阶段，可能会遇到一些困难，其中最有可能的是：
- 物流问题——恶劣的天气条件、导航器 波兰电报数据库 故障、路线规划错误、快递员可能会导致订单无法按时送达。
- 时间限制——通常设定的送货时间以分钟为单位，在此期间您需要有时间规划路线并到达地址。
- 道路上不可预测的情况——例如车辆故障、事故、交通堵塞、维修工作等都会影响交货时间。
- 包裹损坏——货物在运输到仓库/提货点的过程中可能会意外掉落或损坏。
- 难缠的客户——即使包裹没有问题，客户也可能对订单或服务不满意，从而导致沟通问题。
- 地址错误——客户可能会填写错误的地址，但送货服务员工也可能会不小心犯错；无论如何，快递员都必须加倍努力。
值得一提的是，大多数公司都有罚款。他们 从而为您的员工创建安全的浏览环境 通常因交货延迟和货物损坏而被起诉。根据送货服务员工的反馈，罚款可能相当高额，但只要你认真履行职责，就可以避免。
什么人适合做快递员？
据统计，俄罗斯89%的快递员为男性，83%的快递员年龄在18岁至34岁之间。女性不太可能成为快递员，因为她们认为这个职业不安全并且需要繁重的体力劳动。
同时，很少有人认为快递员这个职业是永久性的，作为兼职工作，它适合男性和女性。例如，人们选择做快递员是因为这个工作时间安排方便，可以和其他工作结合起来。
送货服务工作适合那些花大量时间学习、寻找额外收入来源或需要临时工作的人。
还应该补充的是，调查显示，在莫斯科和圣彼得堡的快递服务中，20%的快递员是俄罗斯联邦公民，80%是其他国家的代表。对于其他国家的公民来说，送货服务工作是主要收入来源，而对于俄罗斯人来说，这只是一份临时兼职工作。
莫斯科对快递工作的需求有多大？
自 2020 年以来，受疫情以及市场和配送服务的普及推动，对配送工人的需求增长了 100% 以上。
如今，大型超市和连锁超市正在开发电子杂货模式——日常用品和食品的配送，这种模式越来越受欢迎，已经超过了餐馆配送的熟食。因此，对快递员的需求越来越大，为了吸引他们，公司纷纷提高工资并提供社会福利。
按照目前的趋势，未来几年莫斯科对快递员的需求仍将保持高位。仅在 2023 年，送货工人的工资就上涨了 30%，而且随着 在短信中 需求的增加和送货服务之间竞争的加剧，未来几年这一过程不会停止。
公司给员工提供什么奖金？
企业通过奖金不仅能吸引求职者，还能激励员工长期合作。让我们列出最常见的：
- 带有公司标志的制服；
- 免费交通上班或租金折扣；
- 移动通信付费；
- 免费医疗保险；
- 推荐计划；
- 免费午餐；
- 该公司商品和服务的各种折扣。
通常，某些社会计划的存在有助于求职者在申请工作时选择一家或另一家公司。此外，对于申请人来说，重要的是没有严格的处罚可能会对他们的最终收入产生负面影响。