公司计划利用技术 那么，是什么原因导致劳动力短缺，迫使企业考虑采取如此激烈的措施呢？为什么传统的解决方案，如提高工资，不能解决这个问题呢？
一个常见的指责是更慷慨的失业救济金，这是 2020 年 3 月签 佐治亚州数字数据 署《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES）的推动。其逻辑是，如果人们不工作却能得到更多的钱，他们找工作的诱惑就会更小。
但联邦政府和耶鲁大学的研究都推翻了这一理论
发现截至 2021 年 9 月 6 日，失业工人每周收到的 300 美元对劳动力供应的影响充其量也微不足道。
现实情况是，有四个更大的问题可以解释为什么今年许 whatsapp otp：如何在 whatsapp 上发送 otp 多员工离职，而公司又无法填补他们的空缺：
“大辞职”：
2021 年 4 月，创纪录的400 万人辞职，原因包括倦怠、需要灵活性以及希望从事不同的职业。微软的一项研究发现， 40% 的员工今年正在考虑辞职。
工作岗位与求职者之间的差距越来越大： 48%的求职者 阿尔及利亚商业指南 因无法找到符合自己需求的工作而感到沮丧。41%的人认为他们喜欢的职业没有足够的职位空缺公司计划利用技术。