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根据颜色的偏好它们代表以下特征

色彩心理学与个性年瑞士心理学家开发了一种颜色测试可以提供有关性格的结论现在经常用于人员选拔。测试结果现在也用于产品设计。红色活力自信活跃竞争情欲力量和活力蓝色平静平衡满足幸福体贴联系和同理心绿色尊严和自尊稳定耐力荣誉感权威自信和自主。黄色好奇心渴望自由发展好奇心和自发性开放性创造力期望和快乐粉色敏感迷恋奉献和魅力不挑剔保密棕色享受温柔性感和温暖舒适缺乏想象力灰色距离冷漠中立屏蔽缺乏联系。

黑色冷漠严肃不宽容动机强

迫无情颜色对品牌的影响品牌塑造试图建立品牌 墨西哥电报数据 并提高认知价值通过仔细选择网站和徽标中使用的颜色情感可以在潜意识中与品牌联系起来。配色方案占对品牌自发评价的来源。一方面标志的颜色应该与行业相匹配但另一方面一定程度的差异化对于在竞争中脱颖而出至关重要。例如银行的粉红色标志会让人感到惊讶并可能会引起对其严肃性的怀疑。由于颜色和品牌之间的联系非常紧密因此标志配色方案的重大变化是相当不寻常的。

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试图通过改变颜色来改变形

象的公司的一个罕见例子是麦当劳。自年以来快餐连锁店麦当劳在餐厅和标志设计中越来越多地使用绿色来源。颜色的变化和沙拉种类的扩大 日本电报号码 旨在吸引现在更加注重健康的社会。黄绿色对比的目的是摆脱快餐形象并利用色彩心理学。绿色与健康和自然密切相关柔和的颜色旨在强化高品质的印象。由于知名产品的色彩设计和名称与品牌密切相关改变它们可能会导致销售损失。一项研究表明与品牌的关联与感知的熟悉度有很大关系。

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