降低或取消不 吸引人才劳动力短缺的 5 个技巧
尽管这是吸引更多求职者最简单、最具成本效益的方法之一，但根据我们的调查，今年只有 16% 的组织降低或取消了求职要求。32% 的组织甚至 加纳 数字数据 没有考虑过。
公司降低取消求职要求
当有大量合格的求职者可供选择时，您可以严格遵守申请要求。在劳动力短缺的情况下？就没那么严格了。如果您发现自己很难为某个特定职位找到足 2025 年及以后的 whatsapp 商业 够的申请人，那么现在是时候检查您的职位要求，看看是否有任何要求造成了不必要的障碍。
目前
大学学位就是其中一项受到严格审查的要求。由于三分之二的美 阿尔及利亚商业指南 国工人没有学士学位，而且人们可以通过许多更实惠的方式获得重要的知识或技能（例如，导师制、训练营、认证计划），公司正在重新考虑某些职位是否需要学位。特斯拉、谷歌和 Netflix 只是近年来取消四年制学位要求的一些知名雇主降低或取消不。