向你的员工提供他们 然后，他们知道如何在你的人力资源系统中创建推荐吗？他们是否有任何关于他们为什么为你工作的谈话要点？他们知道聘请推荐的价值吗？一旦武 马其顿号码数据 装起来，你的员工就可以成为你的品牌和人才吸引者的有效倡导者”
埃利斯补充说，为了使员工推荐计划取得成功，企业还需要定期表彰最优秀的员工。
例如
在季度业务评估中，确定招聘优秀员工（甚至可以在年底为招聘最优秀人才的员工设立特别奖项），”他说。
通过让招聘成为整个企业的责任并积极参与的事情来扩展员 个可转换的新闻通讯注册表单示例 工倡导者的理念也很重要。协作招聘意味着让所有员工参与进来，无论是通过员工推荐计划，还是通过在 Twitter 上宣传公司文化让他们成为品牌大使。
ATS 采用
改善招聘流程和获得更多人才的另一个关键方法是投资申请跟踪系统。
然而，只有 44.8% 的受访者使用申请人跟踪系统 台湾数据库 来招聘候选人，而 49% 的受访者不使用 ATS，6.2% 的受访者甚至不知道他们是否使用 ATS。
您是否使用申请人跟踪系统来招聘候选人？
当我们对销售管理和潜在客户生成软件的采用情况进行类似研究时，比例要高得多——66% 的受访者使用销售软件，而 57% 的受访者已经在使用潜在客户生成软件向你的员工提供他们。