不同职位的经理
大多数管理者一方面阶梯的顶端，另一方面也把它视为获得某些特权和优先权利的机会，包括独立确定优先事项、自己做决定、对下属拥有权力。
企业管理者分为三类：
- 组织的唯一所有者和法人实体的创始人或股份公司或有限责任公司的共同发起人，拥有控股权；
- 公司联合创始人，未持有有限责任公司 电话营销数据 授权资本的大部分股份或股份公司所需数量的股份（此类董事在所有者或股东大会上没有决定性投票权）；
- 受雇的领导者，没有股份，也不是业务的 通过 Google Search Console 检查索引 共同组织者。
这三类的区别在于组织领导者的个人责任。在第一种情况下，董事不能被解雇，因为他是企业的所有者或拥有投票权，并且也不对其行为给公司造成的损 巴西号码列表 害承担民事责任（损害赔偿由公司自行承担）。
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高层管理人员的责任问题
董事职位不仅为经理提供了特权，而且也为经理提供了高度的责任。统计数据显示，企业主请求法律援助以惩罚公司首席执行官的行为的频率很高。这些管理人员最常见的非法活动包括以下几种情况：
- 以现有公司为榜样，建立自己的企业，并吸引现有客户和供应商加入；
- 履行某些现金订单而不开具收据并在会计记录中记录已完成的交易（事实上，这是挪用或盗窃组织资金）；
- 以极低的价格出租或者出售企业财产，并以回扣的形式榨取部分交易收益；
- 以折扣价转让注册商标或专利的使用许可；
- 不断拖欠下属工资。