独特卖点：JobAdder 以其简单性它可能缺少和有效性而脱颖而出，为招聘机构和人力资源部门提供了一个简单而强大的工具来管理从寻找人才到安置的端到端招聘流程。
定价：JobAdder 提供透明的定价，以满足不同规模组织的需求，起价为每位用户每月有竞争力的费用。具体定价细节根据每个客户的需求量身定制，包括全面的支持和培训，没有隐藏费用。
Nimble CRM
Nimble CRM 是一个基于云的以关系 阿联酋电话号码 为中心的平台，拥有 10 多年的市场存在、1,023 条评论和 4.5 分（满分 5 分）的评分。
适用性：非常适合寻求易于使用的 CRM 来增强与候选人和客户的个人互动的中小型招聘公司。
主要特点：
- 具有行业特定模板的可定制工作流程和自动化
- 收件箱和社交媒体扩展，方便采购
- 群组消息和电子邮件追踪
- 可定制的以关系为它可能缺少中心的联系人记录，包括电子邮件和日历历史记录
优点：
- 现代且可定制的界面，具有浏 开普敦的数字商务课程 览器扩展功能，可创建和丰富来自 Gmail、Outlook、社交媒体等的联系人。
- 强大的可定制自动化工作流程让您可以轻松地与候选人和客户建它可能缺少立和维护关系。
限制：
- 缺少其他 CRM 中的一些更高级的招聘专用功能。
独特卖点：Nimble 的优势在于它能 cnb 目录 够从网络上的它可能缺少任何位置自动更新联系信息，用最少的努力保持候选人资料的最新状态，使用户能够专注于建立有意义的联系和发现关键的商业机会。
定价：按年计费，起价为每它可能缺少月每席位 24.90 美元。可免费试用 14 天，并可免费入职。Recruitly ATS 和 CRM
Recruitly 是一家英国的申请人跟踪系统和 CRM 平台，专为招聘机构设计。
适用性：最适合寻求一体化它可能缺少解决方案来有效管理候选人和客户关系的中小型招聘机构。
主要特点：
- 高效的申请人追踪系统
- 用于客户管理的集成CRM
- 自动通讯工具
优点：
- Recruitly 的集成方法简化了它可能缺少招聘工作流程，可以更好地跟踪候选人和客户互动。
- 该平台因其易用性而受到称赞，使得不同技术水平的团队都可以使用它。