雇用完全远程员 65% 的远程工作者表示他们希望在疫情结束后继续保持完全远程办公，因此您应该考虑在 COVID-19 疫情结束后扩大公司的 匈牙利 数字数据 远程工作计划（而不是缩减），以接触更多候选人并改善招聘结果。根据我们的调查，我们发现今年只有不到四分之一（22%）的组织聘用了完全远程办公的员工。
这些公司的招聘人员表示
与不聘用完全远程办公员工的公司相比，招聘平均容易 10%。
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4. 瞄准劳动力市场服务不足的候选人
尽管缺乏合格的求职者似乎是一个不可避免的困境，但如果你深入挖掘，就会发现它其实有更多微妙之处。即使在劳动力短缺的情况下，仍有尚未开发的求职者资 阿尔及利亚商业指南 源，如果你知道在哪里寻找、以谁为目标，这些资源可能会非常有价值雇用完全远程员。