学生们都知道截止日期是什么，但很少有人经历过像 2008 年左右教育品牌面临的这么严格的截止日期。当时， 广告电话号码数据 美国出生率逐渐下降，降幅达到 15%。17 年后，不可避免的结果是，未来四年，潜在的国内学生数量将大幅减少。
虽然挑战确实存在，但 LinkedIn 洞察为教育营销人员揭示了调整策略并寻求突破性增长的新机遇。
发掘教育营销的增长机会
尽管传统大学年龄的学生数量正在减少，但对教育的需求并没有消失， 进军法国：成功的战略市场策略 而是在发生变化。最显著的趋势之一是越来越多的成人学习者重新进入高等教育。2024年，21-24 岁学生的大学入学率将增长 16.7%，而 25 岁及以上学生的大学入学率将大幅增长 19.7%。这些学生寻求与职业发展和技能培养相一致的教育，而不是走从高中直接上大学的传统道路。
研究生教育也正在获得发展势头。虽然本科生入学率正在下降，但硕士学位却越来越受欢迎，现在占总入学人数的比重明显增加。仅在 2024 年，攻读硕士学位的学生比例就同比增长了 12%，而攻读学士学位的学生比例则下降了 13%。这反映了人们转向专业化、以职业为重点的教育，这种教育能带来切实的投资回报。
LinkedIn 教育营销人员的制胜策略
响应这些机会需要营销人员完善他们的定位，以关注潜在学生不断变化的人口结构， 同时定制创意策略和信息，以关注不同群体的可能动机。以下是一份快速清单，可帮助您通过 LinkedIn 上的最佳效果技术提高参与度：
- 扩大活动目标，将非学位持有者纳入其中，重点介绍专业认证计划和以职业为重点的学位，这些学位将回报学生的投资。LinkedIn 数据显示，该人群对网络安全、数据分析和人工智能相关的技能提升内容的参与度很高，尤其对运营、业务开发和销售职位感兴趣。
- 针对35-54 岁的潜在职业转换者提供定制内容，其中许多人正在转型为具有新技能要求的数据驱动型职位。该群体对网络研讨会和 LinkedIn Live 活动以及旨在帮助专业人士提升数据分析、人工智能和商业战略等领域技能的 LinkedIn 学习课程表现出特别强烈的参与度。