对新冠病毒的恐惧 五分之一拥有大学学位的失业者、以及四分之一没有大学学位的失业者表示，对新冠病毒的恐惧是他们不紧急找工作的首要原因。
照顾孩子的责任被优先考虑：20% 的低薪工人由 德国号码数据 于照顾孩子的责任而呆在家里。
如果你现在是一名沮丧的招聘人员
那么好消息是，其中一些问题很快就会自行解决。失业救济金将终止。新冠肺炎疫情形势将有所改善。学校将永久重新开放，进行课堂学习。
坏消息是，其中一些问题不会有任何改变。这意 为什么 whatsapp 是 b2b 销售和客户互动的未来 味着，为了在今天和未来争夺人才，你需要改变招聘策略，以应对求职者不断变化的优先事项和障碍。
立即改革招聘策略的 5 个技巧
新冠肺炎疫情永久改变了企业的运营方式，招聘也是如此。疫情期间的求职者 阿尔及利亚商业指南 与疫情结束后的求职者已经大不相同。甚至工作本身也发生了变化。
因此，您需要彻底改革您的招聘策略以适应新的现实。让我们来看看我们的调查回复和其他一些数据来源，看看您应该改变招聘策略以吸引当今人才的五种方式对新冠病毒的恐惧。