在线商店“Bukvoed”决定采用创新方法来吸引顾客并增加他们的参与度。针对用户的特殊任务已经推出。顾客必须购买这本书，阅读它并分享他对它的看法。最活跃的读者名单会发布在网站主页上。此外，用户还 瑞士电报数据库 可以使用平衡轮。它分为8个部分，象征着家庭、爱情、精神、健康和其他领域。每一项都是根据读者购买书籍的类型来填写的。根据这些数据，该网站为每个用户提供建议。
员工激励
Yota 开发了一个特殊项目，名为 Yota Star Wars，旨在提高零售员工的积极性。每次销售都会为游戏中的工人的激光充电，使他 招聘策略报告：投资员工推荐，更好地推广你的品牌 能够攻击敌人，即黑暗面的帝国舰队。达成的交易越多，能够摧毁的敌舰就越多。此外，该程序还设有聊天功能，员工可以互相交流并分享他们在游戏中的成功。
收集数据
谷歌也发现了游戏化工具的用途。他们需要及时收到有关员工商务旅行的完整信息。作为一种游戏，员工们被要求组织自己的工作旅行。他们自主选择出行交通工具和酒店。这些限制仅适用于可供支付的金额。如果员工能够少花钱，剩余的钱将被添加到下次旅行的限额中，或捐给慈善基金。这有助于确定大多数工人喜欢哪些承运商和酒店，从而允许公司与他们签订合同。
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结论
商业游戏化是提高客户和员工参与度的有效工具。企业应该关注这些方法，因为它们有助于改善用户体验、提高品牌忠诚度并刺激销售。在员工培训中使用游戏化也可以提高积极性并加快新技能的获取。因此，使用游戏化的公司获得了竞争优势，更积极地吸引受众，并在团队内营造了积极的 在短信中 氛围，最终促进业务增长。