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人工智能是人力资源管理的新资源

萨洛并没有详细讨论创造性人工智能对产品开发和创新的影响。他将人工智能比作艺术家的画笔,“它可以创作出一件艺术品,即一种新产品或新服务,而这不仅仅是单条绘画线条的总和”(Salo 2023,第 78 页)。

创意人工智能可以识别个

人的潜力,引导他们发展,并鼓励他们取得最好的结果。其范围不仅限于招聘; Salo 强调,它可以作 美国电报数据 为寻找员工成长和发展道路的指南(Salo 2023,第 79 页)。

创造性人工智能能够识别个人的潜力,引导个人发展,并带领个人走向最好的结果。其范围不仅限于招聘,而且“可以帮助找到员工成长和发展的道路”(Salo 2023,第 79 页)。创造性的人工智能使人力资源管理更加高效,并为一种以人为本的新型方法奠定了基础,在这种方法中,个人的优势得到更好 Renderforest是一款在线视频编辑器 的利用和发展(Salo 2023,第 80 页)。

人工智能为沟通打开新大门

Salo 认为创造性人工智能将在许多方面影响通信行业。例如,在公司内部沟通中,可以利用人工智能 新闻 美国 来协调不同部门之间的沟通,确保每个人都保持最新状态,并识别潜在的瓶颈和沟通挑战(Salo 2023,第 81 页)。

借助创新人工智能,可以以多样化、高效和自动化的方式对通信进行人工智能是人力资分析和分组。这有助于公司更好地定位他们的沟通并更有效地实现他们的目标(Salo 2023,第 82 页)。

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