已经采用混合 再次强调，混合工作非常有意义，在我们的调查中，混合小型企业的大多数决策者和员工都表示混合工作对组 购买电话号码列表 织产生了积极影响。
影响混合工作模式小型企业
但这种对成功的看法并不能说明全部情况。尽管混合工作模式目前令人兴奋，但小型企业不愿意长期坚持这种模式，除非它能产生与 100% 现场或 100% 远程工 但是这样的组合达不到 作类似或更好的人才管理结果——无论员工喜欢哪种方式。
而正是在这里
混合办公的外表开始出现裂缝。当我们要求小型企业决策者以 1（差）到 7（优秀）的等级对公司的表现进行评分时，混合办公企 台湾数据库 业在各种重要的成功指标上的平均评分略低于 100% 在办公室或 100% 远程办公的企业。
平均评级-小型企业绩效办公室远程混合
虽然在某些情况下，绩效下降幅度可能很小（在学习和发展方面下降幅度仅为 7%），但在我们的调查中，混合工作没有在任何一个指标上胜出，这一事实令人担忧。混合企业不是两全其美，而是两全其美已经采用混合？