第一周：让每个人都 入职反馈调查
与导师的第一次每周会议
福利套餐概览
员工手册已送达
第 1 个月：允许新员工飞行
希望在第一个月结束时，你的新员工能够适应自 阿尔巴尼亚 数字数据 己的角色，并开始主动寻找自己的社交机会和项目。这是一个安排跨团队介绍的好时机，也许还可以安排欢乐时光或团队午餐。这也是评估新员工可能承担的副业项目兴趣的时候。
团队领导简介
入门侧项目任务
与经理进行为 客户服务工具 期一个月的检查
团队欢乐时光或午餐
利用员工入职软件打造完美的入职体验
希望这份新员工入职清单能为您提供入职下一位新员工的有用资源。但如果您想真正简化长期入职流程，入职软件就是解决方案。
入职软件处理入职计划的每一部分
从自动收集文档到管理入职安排以及介于 台湾数据库 两者之间的一切。最好的部分是，无论您的新员工是远程还是在职，入职软件都可以通过电子签名和文档处理、在线自助服务门户、虚拟协作工具等功能处理入职计划。
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